بی شک نیروی انسانی کارآمد در هر سازمانی یکی از مهمترین عوامل پیشرفت و ارتقا در همه ابعاد می باشد. موفقیت یا عدم موفقیت هر سازمان در انجام ماموریت های محوله، رسیدن به اهداف استراتژیک، افزایش بهره وری و خلاصه همه شاخص هایی که مجموعا یک سازمان را می تواند شکوفا کند در گرو جذب کارکنان و مدیران لایق و حائز شرایط می باشد. لذا سیستم گزینش و استخدام باید جزء مهمترین دغدغه های مدیران ارشد هر سازمان باشد