ویژگی ارزشیابی عملکرد کارکنان
- امکان برگزاری پروسه ارزشیابی عملکرد کارکنان در بازه زمانی دلخواه و تجمیع نتایج
- تعریف قالب سلسه مراتب ارزشیابی متناسب با نوع ارزشیابی
- تعریف لیست ارزشیابی متتاسب با قالب و دوره و افراد مورد نظر
- امکان بررسی لیست توسط رده های تعربف شده در سلسه مراتب ارزشیابی
- دسترسی به لیست ارزشیابی از طریق کارتابل ارزشیابی شونده
- امکان پیگیری لیست های ارزشیابی از طریق کارتابل ارزشیابی کننده
![ارزیابی عملکرد مدیران میانی و بالاتر ارزشیابی عملکرد کارکنان](https://nimasoft.ir/wp-content/uploads/2019/08/arzeshyabi-380x300.jpg)